Johanna Huhtapellon matka määräaikaisesta sijaisesta Sarastia365 HR -ratkaisun tuotepäälliköksi

Johanna Huhtapelto toimii Sarastia365HR –ratkaisun tuotepäällikkönä. Hän aloitti uransa talossa vuonna 2018 palkkasihteerin sijaisena määräaikaisessa tehtävässä. 

– Vanhempainvapaalla ollessani pohdin uusia uramahdollisuuksia. Sain tuttavaltani vinkin avoimesta tehtävästä, hain paikkaa ja tällä tiellä olen edelleen.

Ohjelmistotekniikan insinööristä HR-järjestelmän asiantuntijaksi

Koulutukseltaan Johanna on ohjelmistotekniikan insinööri ja ennen Sarastiaa työkokemusta ehti kertyä asian- ja dokumentinhallintajärjestelmistä. Johannan kiinnostus HR-järjestelmiin heräsi nopeasti, ja jo sijaisuuden aikana hänet rekrytoitiin ohjelmistokehityksen puolelle Sarastia365 HR -ratkaisun pariin. Johanna toimi ratkaisuarkkitehtina syksyyn 2022 saakka, jonka jälkeen hänestä tuli tuotepäällikkö.

Tuotepäällikön tehtävä on pitänyt Johannan hyvällä tavalla kiireisenä.

– Työpäiväni kuluvat pitkälti talon sisäisissä palavereissa tai asiakaspalavereissa. Välillä sparrailen asiakkaiden tai sarastialaisten kanssa tuotekehitysasioita, toisinaan päivät täyttyvät vaihtuvista toimitus- ja statuspalavereista. Palavereissa olen vaihtelevasti joko toimittajan tai tilaajan roolissa.

– Toimenkuvani laajuudesta kertoo se, että pääsen välillä myös työskentelemään konkreettisesti järjestelmän parissa, esimerkiksi ratkomaan palkka-ajoon liittyviä ongelmia tai rakentamaan jotain toiminnallisuutta järjestelmään. Näen työtehtävieni monipuolisuuden ehdottomasti etuna. Sarastialla annetaan vastuuta ja mahdollisuus kehittyä jatkuvasti omassa tehtävässä, ja se on motivoivaa.

Näkemyksellisyys ja halu kehittyä työn tukipilareina

Johanna pitää tiettyjä ominaisuuksia tärkeinä tuotepäällikön tehtävässä.

– Tässä tehtävässä pitää olla tietynlaista kovapintaisuutta ja selkeää näkemystä ja uskoa siihen, mitä tehdään. Pitää olla hyvä tiimipelaaja ja kykyä priorisoida. Tehtävässä onnistuminen vaatii taakseen myös yrityksen strategisen tuen ja olemmekin saaneet määriteltyä strategiset painopisteet tuotekehityksen näkökulmasta.

Johanna korostaa myös verkostoitumisen ja kouluttautumisen tärkeyttä työelämässä.

– Mielestäni nykypäivänä verkostoituminen ja jatkuva kouluttautuminen ovat avaintekijöitä onnistumisessa, tehtävästä riippumatta. Sarastia365 HR on monitahoinen tuote, jonka ylläpito ja kehittäminen vaativat sekä tuoteosaamista että markkinakentän jatkuvaa analyysia. Myös alati kehittyvät mahdollisuudet ja vaatimukset mm. käytettävyyden osalta sekä kuntien ja hyvinvointialueiden laaja toimintakenttä edellyttävät tarkastelemaan linjauksia yhä uudelleen.

Osaava tiimi ja tekemisen palo johtavat onnistumisiin

Hektisessä työssä aikataulut ovat välillä tiukkoja ja montaa asiaa ratkotaan samanaikaisesti. Erityisesti kiireessä ammattitaitoisen tiimin tärkeys korostuu.

– Minulla on äärimmäisen osaavat kollegat tukena työssäni. Meiltä kaikilta löytyy todellista tekemisen paloa ja heidän kanssaan on ilo tehdä töitä. Olemme yhdessä saaneet selkeyttä tuotekehityksen tulevaisuudennäkymiin sekä luotua tätä tukevat prosessit.

– Lähitiimini asustaa samalla paikkakunnalla ja tapaammekin säännöllisesti toimistolla. Säännöllisten toimistopäivien etuna on myös se, että samalla tapaa kollegoita myös muista tiimeistä. Koska toimipisteemme sijaitsevat eri puolilla Suomea, pidetään palavereita paljon myös etänä. Myös asiakaspalaverit hoituvat valtaosin etänä, joten töiden tekopaikan pystyy usein valitsemaan itse. Sarastian yksi valttikortti työnantajana on se, että etätyömahdollisuudet ovat täällä todella hyvät. 

Tiimissä on kannustava ilmapiiri ja onnistumisen tunteista iloitaan yhdessä.

– Onnistumisen tunteita koen työssäni silloin kun onnistumme ratkomaan yksittäisen asiakkaan haasteita niin, että nämä ratkaisut palvelevat koko asiakaskenttää, asiakkaan koosta riippumatta. Onnistumisen tunteita saan myös tilanteissa, joissa olemme pystyneet olemaan askeleen edellä ja tarjoamaan uusia näkökulmia käsiteltävään asiaan.

Luonto ja vaeltaminen hektisen työn vastapainona

Vapaa-ajalla Johanna viihtyy luonnossa ja erilaiset vaellusretket ovatkin koko perheen harrastus.

– Kahden leikki-ikäisen lapsen ja saksanseisojan kanssa ruuhkavuosien käsite on todella konkretisoitunut. Työasiat saa hyvin jäämään taka-alalle, kun koko pesue pakataan asuntoautoon ja auton nokka käännetään kohti pohjoista. Käymme koko perheen voimin vaelluksilla niin hiihtäen kuin jalan sekä Suomessa että Norjan puolella. Myös meillä täällä Satakunnassa on mainioita luontokohteita, kuten Joutsijärven retkeilyalue Kullaalla, Johanna vinkkaa.